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New Work
New Work , Durch die Digitalisierung, die Pandemie, den Generationenwechsel und andere Faktoren vollzogen und vollziehen sich in der aktuellen Arbeitswelt grundlegende Veränderungen. Der Begriff "New Work" (eigentlich in der Arbeitswissenschaft in den 1980er Jahren entstanden u.a. als Sinnbild für mehr Selbstverwirklichung bei der Arbeit) kennzeichnet noch heute als Schlagwort sowohl den Wandel als auch die Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Zentrale Fragestellungen sind dabei: Welche relevanten Trends und neuen Erfordernisse - "Future Skills" - gibt es und wird es geben? Wie können Unternehmen und andere Organisationen sinnvoll und möglichst erfolgreich den Wandel gestalten? Schließlich: Welche Implikationen hat New Work für die Gesellschaft - zum Beispiel für die sozialen Sicherungssysteme und die Arbeitsmärkte? Renommierte Manager, Berater und Forscher sowie die Politik nehmen in diesem neuen Band der Reihe Denkanstöße dazu Stellung. Relevante Fakten, Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze werden aufgezeigt. Auch Mythen und falsche Narrative rund um New Work werden dargelegt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Brave New Work?
Brave New Work? , Unsere alltägliche Arbeitswelt ist - wieder einmal - im Umbruch. Dabei zeichnet sich über die schneller werdenden Zyklen technologischer Modernisierungen hinaus ein weitreichender, grundsätzlicherer Umbruch unserer Lebenswelt und der Basis unseres wirtschaftlichen Wohlstandes ab. Die Erfahrung mit den Maßnahmen der Corona-Krise und die darüber hinausreichende Krisenerfahrung einer weltweit vernetzten, hochkomplexen Weltwirtschaft mit ihren verwundbaren Wertschöpfungsketten hat manches beschleunigt. Dazu kommen die dramatischen demographischen Umbrüche in unseren westlichen Gesellschaften und deutlicher werdende Mentalitätswechsel und Prioritätenänderungen in jüngeren Generationen. Wie werden diese vielfältigen Flexibilisierungs- und Innovationsimpulse sich auf unser Arbeitsleben auswirken? Können wir das abschätzen und wie können und sollten wir auf die Gestaltung Einfluss nehmen? Welche ethischen Gesichtspunkte auf das, was menschliche Arbeit ausmacht, sind in den gegenwärtigen Bedingungen des Arbeitens und in den sich abzeichnenden Umbrüchen zu bedenken? All diese Fragen waren Gegenstand einer multidisziplinären Fachtagung mit hochkarätigen Gesprächspartnern aus Volkswirtschaftslehre, unternehmerischer Praxis, Wirtschaftsinformatik, Geschichte, (Berufs-)Pädagogik und Ethik und sind Thema dieses Bandes. Die Spanne der Beiträge reicht dabei von Praxisstudien aus einem innovativen Weltunternehmen wie SAP über Einschätzungen der Arbeitsmarktentwicklung in Deutschland, der Diskussion um ein Bürgergeld bis zur grundsätzlichen Frage der Bedeutung der Arbeit für den Menschen. Unter den Autoren seien stellvertretend namentlich genannt: Prof. B. Fitzenberger, Direktor des IAB in Nürnberg, Prof. M. Frenkel, WHU Koblenz-Vallendar, Prof. B. Neumärker, Direktor des FRIBIS-Instituts (Univ. Freiburg), Dr. C.-C. von Weyhe, CFO der SAP. Die Beiträge des Bandes verbindet die bewusste Offenheit, in einem interdisziplinären Gespräch dieses zentrale Thema unserer ökonomischen und gesellschaftlichen Zukunft und zugleich unserer menschlichen Lebenswelt auch von einer grundlegenden menschlichen Wertorientierung her fachkompetent, aber in Vermeidung disziplinärer Engführungen zu diskutieren. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
New Work in Healthcare
New Work in Healthcare , Der Wandel der Arbeitswelt erfordert vom Gesundheitswesen extreme Veränderung. Nicht zuletzt die Pandemie verlangt weitere und schnellere Anpassungen. Die neuen Arbeitsweisen, ob agil, lean, selbstorganisiert oder digital, die New Work mit sich bringt, sind dabei auch mit den Anforderungen des Gesundheitssektors vereinbar! Unter dem Begriff "New Work" versammeln sich verschiedene Konzepte, Methoden und Maßnahmen, die Alternativen zu bisherigen Herangehensweisen bieten und zu einer positiven, gesunden und wertschätzenden Arbeitskultur führen. Das Buch belegt, dass sich die Bedingungen für die Beschäftigten im Gesundheitswesen ändern können und eine selbstbestimmtere und lebenswerte Arbeitswelt an vielen Stellen schon Realität ist oder bald sein kann. Das Buch bietet einen Überblick über den Status quo von Selbstorganisation und New Work im deutschen Gesundheitswesen und beschreibt bereits erfolgte Umsetzungen und vielversprechende Erfolgsmodelle. Es beleuchtet grundlegende Anforderungen und zeigt, wie Umwege vermieden werden können, indem es konkrete Lösungsansätze bietet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220815, Produktform: Kartoniert, Beilage: Englisch Broschur, Redaktion: Merke, Patrick, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: 40 schwarz-weiße Abbildungen, Keyword: Selbstorganisation; Holokratie; Soziokratie; Health Design Thinking; New Learning; Working Out Loud; Personalentwicklung; Change Management; Empowerment; Mitarbeiter-Partizipation; Unternehmensdemokratie, Fachschema: Gesundheitswesen~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 238, Breite: 164, Höhe: 23, Gewicht: 762, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2870543
Preis: 69.95 € | Versand*: 0 € -
Crashkurs New Work (Matheus, Andrea)
Crashkurs New Work , Dieser Crashkurs unterstützt Führungskräfte dabei, ihre anspruchsvollen Aufgaben zu meistern und für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie für sich selbst ein menschen-zugewandtes, leistungsorientiertes Arbeitsfeld mit positiver Atmosphäre zu schaffen. Die Bedeutung der psychischen Grundbedürfnisse, der Stellenwert von Stress und dessen Auswirkungen auf die Arbeit geben den Weg vor für ein neues Verständnis von Führung. Konkrete handlungsleitende Schritte, praxisorientierte Essentials, Fragebögen und Videomaterial unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210714, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Matheus, Andrea, Seitenzahl/Blattzahl: 202, Keyword: Menschlichkeit; Gesundheit; Psyche; psychische Gesundheit; Stress; Bornout; Resilienz; Leistung; Leistungsfähigkeit; Peformance; Psychologie; Work Life Balance; Balance, Fachschema: Business / Management~Management~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Organisationstheorie~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Organisationstheorie und -verhalten, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 211, Breite: 7, Höhe: 17, Gewicht: 317, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648150016 9783648150009, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Wie kann ich my work station to my ergonomic needs? Was sind die Vorteile eines höhenverstellbaren Tisches?
Du kannst deinen Arbeitsplatz an deine ergonomischen Bedürfnisse anpassen, indem du einen höhenverstellbaren Schreibtisch verwendest, der es dir ermöglicht, die Höhe des Tisches an deine Körpergröße anzupassen. Die Vorteile eines höhenverstellbaren Tisches sind eine verbesserte Körperhaltung, reduzierte Belastung von Nacken, Schultern und Rücken sowie eine erhöhte Produktivität und Komfort beim Arbeiten. Ein höhenverstellbarer Tisch kann auch dazu beitragen, dass du weniger Verspannungen und Schmerzen im Körper hast und insgesamt gesünder arbeiten kannst.
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Wann Inner Conch wechseln?
"Wann sollte man den Inner Conch Piercingschmuck wechseln?" Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Heilungsprozess des Piercings, individuellen Schmerzempfinden und der Art des Schmucks. Im Allgemeinen wird empfohlen, mindestens 6-12 Monate zu warten, bevor man den Schmuck wechselt, um sicherzustellen, dass das Piercing vollständig verheilt ist. Es ist wichtig, den Schmuck nur mit sauberen Händen zu wechseln und auf Anzeichen von Infektionen oder Irritationen zu achten. Konsultiere im Zweifelsfall immer einen professionellen Piercer.
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Turm oder Inner Conch?
Das hängt von persönlichen Vorlieben und dem gewünschten Look ab. Der Turm ist ein Piercing am oberen Teil des Ohrs, während das Inner Conch im inneren Teil des Ohrs platziert wird. Der Turm kann auffälliger sein, während das Inner Conch subtiler wirken kann. Beide Piercings können jedoch schön aussehen und gut verheilen, wenn sie von einem professionellen Piercer durchgeführt werden.
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Men at Work Mitglieder
Colin HayGreg HamChad WackermanJerry SpeiserMehr Ergebnisse
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Controlling und New Work ICV Leitfaden
Controlling und New Work ICV Leitfaden , Die Mitarbeitenden sind zu einem der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren geworden. Auf dem Arbeitsmarkt rücken angesichts des Fachkräftemangels die Bedürfnisse der Angestellten stärker in den Fokus. Das Konzept New Work gewinnt vor diesem Hintergrund zunehmend an Bedeutung. Auch die Controllingfunktion ist durch die genannten Veränderungen massiv betroffen und muss entsprechende Lösungsansätze entwickeln. Dieses Buch will deshalb als Leitfaden für die Neuausrichtung im Controlling dienen. Nach einer Begriffsklärung werden die folgenden Fragen kritisch diskutiert: Was bedeutet New Work für das Selbstverständnis im Controlling? Wie können die Aufgaben und Rollen erneuert werden? Wie können darauf aufbauend die Arbeitsweisen im Controlling erneuert werden? Weiterführende Inspirationen zu diesen Herausforderungen bringen Fallstudien oder neuartige Organisationskonzepte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 € -
Erpenbeck, John: Future Learning und New Work
Future Learning und New Work , Future Learning ist eine zentrale Strategie, um sich dem wandelnden Arbeitsmarkt anzupassen. Mitarbeitende müssen in der Lage sein, sich selbstständig auf zukünftige, noch unbekannte Herausforderungen vorzubereiten und diese mit noch nicht entwickelten Tools und Methoden zu bewältigen. Corporate Learning wird sich daher zu Future Learning entwickeln und ermöglicht den gezielten Aufbau von Werten und Kompetenzen für die Zukunft. John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren New Work und leiten daraus die Anforderungen für zukünftige Lernkonzepte im Bereich des gezielten Wert- und Kompetenzmanagements - Future Learning - ab. Sie zeigen praxisnah auf, wie Werte und Kompetenzen erfasst, analysiert, bewertet und gezielt entwickelt werden können. Anhand zahlreicher Anwendungsfälle mit Strukturen und Ablaufplänen werden diese Konzepte verständlich gemacht. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Veränderungsprozesse hin zum Future Learning gelegt. Inhalte: Unternehmen und Organisationen in der Wertegesellschaft New Work - die Zukunft ist ungewiss Future Learning - selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung Werte- und Kompetenzmodelle - die Basis gezielter Entwicklung Erfassung, Analyse und Bewertung von Werten und Kompetenzen - mit Roman Sauter Gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement Geschäftsmodell des Future Learning Veränderungsprozess zum Future Learning Die Zukunft der Zukunft Tool-Box: gezielte Entwicklung der Werte und Kompetenzen von Mitarbeitern Neu in der 2. Auflage : Einsatz von KI und VR , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
MEGATREND NEW WORK (Dolle, Ulrike~Dolle, Andreas)
MEGATREND NEW WORK , Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur Die Zukunft der Arbeit: Chancen und Herausforderungen im Zeitalter der hybriden Arbeitskultur Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren durch die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung stark verändert. Die Corona-Pandemie hat diese Transformation jedoch enorm beschleunigt und Unternehmen dazu gezwungen, neue Arbeitsmodelle zu entwickeln und umzusetzen. Eine hybride Arbeitskultur, die digitales und analoges Arbeiten miteinander verschmelzt und Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Selbstbestimmung gibt, hat sich dabei als besonders vielversprechend erwiesen. Ein Buch für die Zukunft der Arbeit Das Buch "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" von Andreas und Ulrike Dolle nimmt die Leserinnen und Leser mit auf eine Reise durch die Transformation der Arbeitswelt und zeigt, wie hybride Arbeitskulturen die Zukunft der Arbeit prägen werden. Dabei beziehen sich die Autoren auf zahlreiche Studienergebnisse, Praxisberichte, Impulse und Anregungen, um den Leserinnen und Lesern leichter zukunftsweisende Entscheidungen für ihr Unternehmen zu ermöglichen. Praktische Erfahrungen und Handlungsempfehlungen Das Buch geht jedoch weit über die rein theoretische Betrachtung von New Work hinaus. Die Autoren sind selbst erfahrene "New Worker" und bilden in der ADM Akademie "New Work Consultant" aus. Sie haben zum Start der Corona-Pandemie 2020 in nur achtzehn Tagen gemeinsam mit ihrem weltweit verteiltem Team aus dem Homeoffice heraus den erfolgreichen Ratgeber "Von Null auf Homeoffice" veröffentlicht. Diese Erfahrung zeigt, wie wichtig es ist, als Team eingespielt zu sein, gemeinsame Tools zu beherrschen und zusammen Regeln und Vorgehensweisen zu entwickeln. Die Bedeutung von New Work "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" zeigt, dass New Work mehr ist als eine Dreitage-Regelung für das Homeoffice oder die Vier-Tage-Woche. Es geht darum, Arbeit neu zu erleben, mit mehr Attraktivität und Selbstbestimmung. Menschen erwarten eine Kultur, die auf Vertrauen und Selbstverantwortung, unterstützender Führung und Autonomie basiert. Eine Kultur, die Freiheiten ermöglicht und zukunftsfähig ist. Konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen Das Buch bietet Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen und zeigt auf, wie sie erfolgreich in das Zeitalter von New Work und hybrider Arbeitskultur führen können. Dabei liefert es wertvolle Impulse für eine erfolgreiche Gestaltung des Neuen Normal und stellt sicher, dass Unternehmen auch zukünftig flexibel und anpassungsfähig bleiben. Im Online Bonusbereich des Buches finden Leserinnen und Leser zusätzliche Informationen und Arbeitshilfen, die ihnen dabei helfen, die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Fazit Insgesamt ist "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" ein wichtiges Buch für alle, die sich mit der Zukunft der Arbeit beschäftigen. Es zeigt auf, wie Unternehmen von einer hybriden Arbeitskultur profitieren können und wie sie ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Leserinnen und Leser werden mit relevanten Einblicken, Studienergebnissen und Praxisberichten versorgt und können leichter zukunftsweisende Entscheidungen für ihr Unternehmen ableiten. "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" ist ein Buch, das Unternehmen dabei hilft, ihre Zukunft aktiv zu gestalten und sich auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten. #NewWork #hybrideworking #digitaltransformation #futureofwork #workplaceflexibility #remoteworking #workfromhome #leadership #agileworking #employeeempowerment #innovation #organizationalchange #workplaceculture #teamwork #workplacetransformation #NewWorkConsultant , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Autoren: Dolle, Ulrike~Dolle, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 284, Keyword: hybride Arbeitskultur; new leadership; digitale Transformation; work-life-balance; Homeoffice; hybrides Arbeiten; remote working; agiles Arbeiten; Coworking; Workplace flexibility; Recherchen; moderner Arbeitsplatz; Arbeitsplatzflexibilität; Zusammenarbeit, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: ADM Verlag, Verlag: ADM Verlag, Verlag: ADM Akademie des Managements fr Vertrieb und Service GmbH, Länge: 208, Breite: 147, Höhe: 15, Gewicht: 524, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.90 € | Versand*: 0 € -
Victoria Hyde London New Work Laptoptaschen Schwarz
Wir stellen unsere elegante Aktentasche vor - sie ist leistungsstark und bietet Platz für einen Laptop und alle wichtigen Dinge. Sie verfügt außerdem über ein integriertes Fach für Handy, Schlüssel, Kopfhörer, Stift und Akku, so dass Sie sie während eines geschäftigen Arbeitstages immer bei sich haben. Diese schlichte und zeitlose Tasche lässt sich perfekt mit jeder Bürokleidung kombinieren.
Preis: 203.99 € | Versand*: 0.00 €
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Was kostet ein Inner Conch?
Ein Inner Conch Piercing kostet normalerweise zwischen 50 und 100 Euro, abhängig vom Piercingstudio und der Erfahrung des Piercers. Es ist wichtig, dass du nicht nur nach dem günstigsten Preis suchst, sondern auch die Qualität und Hygiene des Studios berücksichtigst. Ein hochwertiges Piercing sollte immer von einem professionellen Piercer durchgeführt werden, um Komplikationen zu vermeiden. Bevor du dich für das Piercing entscheidest, solltest du auch die Pflegehinweise und mögliche Risiken mit dem Piercer besprechen.
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Bitte nur erfahrene inner conch.
Als erfahrene inner conch kann ich sagen, dass ich über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich verfüge. Ich habe bereits viele inner conch-Projekte erfolgreich abgeschlossen und bin mit den spezifischen Herausforderungen und Anforderungen vertraut. Gerne stehe ich Ihnen mit meinem Fachwissen zur Verfügung und unterstütze Sie bei Ihren inner conch-Vorhaben.
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Ausbildung oder Work and Travel?
Die Entscheidung zwischen Ausbildung und Work and Travel hängt von deinen persönlichen Zielen und Vorlieben ab. Eine Ausbildung bietet dir die Möglichkeit, ein bestimmtes Fachgebiet zu vertiefen und eine berufliche Qualifikation zu erlangen. Work and Travel hingegen ermöglicht es dir, neue Länder und Kulturen zu entdecken, deine Sprachkenntnisse zu verbessern und wertvolle Lebenserfahrungen zu sammeln. Letztendlich solltest du abwägen, was für dich in diesem Moment wichtiger ist: berufliche Weiterentwicklung oder persönliche Entfaltung durch Reisen.
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Was ist Lufthansa Work Travel?
Lufthansa Work Travel ist ein Programm, das es jungen Menschen ermöglicht, für einen begrenzten Zeitraum im Ausland zu arbeiten und gleichzeitig neue Kulturen kennenzulernen. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen der Luftfahrtbranche zu arbeiten, wie zum Beispiel am Flughafen oder in der Kundenbetreuung. Das Programm bietet eine einzigartige Gelegenheit, Berufserfahrung im Ausland zu sammeln und gleichzeitig ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Lufthansa Work Travel ist eine spannende Möglichkeit, um internationale Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln.
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